【奮楫篤行謀發(fā)展 工會換屆譜新篇】萬禾集團(tuán)工會召開換屆選舉大會

　　11月17日，按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，萬禾集團(tuán)工會委員會和桂林五里店果蔬批發(fā)市場貨運(yùn)工會聯(lián)合會召開換屆選舉大會，會議以無記名投票方式選舉產(chǎn)生新一屆集團(tuán)工會和五里店果蔬批發(fā)市場貨運(yùn)工會聯(lián)合會班子成員。

　　大會在莊嚴(yán)的《中華人民共和國國歌》中拉開序幕，會議聽取和審議了工會主席陶辛有代表上屆萬禾集團(tuán)工會委員會所作的工會工作報(bào)告，報(bào)告回顧總結(jié)了萬禾集團(tuán)工會委員會在過去五年來所做的工作，以舉手表決的方式通過了本次工會職工代表大會選舉辦法以及監(jiān)票人、計(jì)票人名單。

▲萬禾集團(tuán)工會委員會換屆選舉大會現(xiàn)場

工作匯報(bào)：落實(shí)各項(xiàng)工作　開創(chuàng)工會發(fā)展新局面

　　報(bào)告指出，五年來，萬禾集團(tuán)工會在各級總工會及萬禾集團(tuán)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞大局、統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)職工，緊扣工會工作核心任務(wù)，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作落實(shí)，不斷提升工作質(zhì)量，開創(chuàng)了工會工作的新局面。一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷規(guī)范工會工作，在上級總工會的指導(dǎo)下，建立女職工委員會、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會等工會組織，并組織職工開展專業(yè)技能培訓(xùn)和消防演練等活動(dòng)。二是加強(qiáng)職工文體活動(dòng)，增強(qiáng)工會活力，結(jié)合公司各部門、各時(shí)期的工作特點(diǎn)，不定期舉辦系列文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的凝聚力。三是加強(qiáng)扶貧幫困，開展送溫暖活動(dòng)，建立健全困難職工檔案，為一線困難職工申報(bào)定期補(bǔ)助，并積極開展節(jié)前慰問、夏送清涼等系列慰問活動(dòng)，為一線職工送去貼心關(guān)懷。四是積極配合公司做好疫情防控工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常開展，組織職工積極參加疫情期間的物資保供工作。五是規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理，每年委派專人參加上級組織的財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保工會賬務(wù)符合有關(guān)管理規(guī)定。六是堅(jiān)持守正創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工會發(fā)展新局面，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會的凝聚力、影響力，切實(shí)關(guān)注解決職工群眾切身利益問題，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)，努力把工會建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

▲陶辛有作工作匯報(bào)

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中國工會十八大精神

　　會議期間，陶辛有同志傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話精神和中國工會十八大精神，號召廣大職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，全面落實(shí)全心全意依靠工人階級根本方針，忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)。

▲學(xué)習(xí)領(lǐng)悟工會十八大精神

　　踐行新時(shí)代新要求，全面推進(jìn)決策部署。萬禾集團(tuán)工會將切實(shí)履行新時(shí)代新征程賦予工會工作新的歷史使命，努力踐行企業(yè)社會責(zé)任，當(dāng)好惠民排頭兵，多為群眾辦實(shí)事。充分發(fā)揮萬禾集團(tuán)工會委員會和桂林五里店果蔬批發(fā)市場貨運(yùn)工會聯(lián)合會的橋梁和紐帶作用，積極開展各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)，優(yōu)化提升工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大工會干部職工在各自崗位發(fā)光發(fā)熱，以更加優(yōu)異的成績助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓廣大職工的獲得感更加充足、安全感更有保障、幸福感更可持續(xù)。